促进负责任商业行为

在全球化的市场范围内，劳工权益与人权议题正在内化为工商业运营所依赖的劳工条件、消费者保护、供应链、环境和社区关系的必要组成部分，也是高水平贸易和投资体制的内在要求。欧美等全球供应链“链主”国家纷纷推出针对本国以及在本国经营的大型企业的人权尽责立法，这些立法具有极强的供应链级联效应和域外适用效应，对处于全球供应链上的中国企业影响显著。

我们围绕劳工权益与人权议题，提供基础知识培训、重点议题管理、尽责管理实务辅导、国际传播支持等，帮助中国出海企业加强劳工权益、人权方面的合规建设，促进中国海外投资负责任商业行为，助力实现可持续发展目标。

服务内容

基础知识培训

劳工权益、人权相关国际标准及其实施

中国的人权理念与实践

工商企业的负责任商业行为及其影响

重点议题管理

性别平等的企业责任

数字技术与人权

基本劳工权利

社区尽责与社会许可

冲突地区的人权尽责

尽责管理实务辅导

企业政策制定与实施辅导

人权尽责与风险管理咨询

补救与申诉机制设计

协助进行利益相关方沟通

协助进行信息披露与报告

企业特设课程

  • 实地参访交流：

    专家赴现场整体了解企业的劳工权益与人权理念与实践

  • 现场主题研讨：

    结合企业所在行业或区域特点，就特定主题开展研讨

  • 案例实战演练：

    针对企业的实际问题与挑战，开展研讨推演并提供行动建议

企业人权尽责能力现状自评估

立即参与